河南是我国卫生陶瓷主要的产地之一，河南的卫生陶瓷主要集中在长葛、禹州、洛阳、新郑、舞阳等地。其中，长葛是最集中的地区。时隔两年，厨卫资讯、陶卫网记者近日走访了新郑、长葛、禹州等地方企业，与两年前相比，感受了河南卫浴企业取得了巨大的进步。记者不敢用“翻天覆地”四字来形容，但“突飞猛进”一点都不为过。

　　两年前，浪迪卫浴工厂有一空地闲置，用来种庄稼，还雇佣当地农民来管理。这次记者在浪迪卫浴看到，以前的庄稼地盖起了五层厂房。“每一层楼占地8500平方米，很快就可以封顶， 厂房建好后，将新增一条139米长，3.69米宽的隧道窑。”浪迪卫浴副总经理王飞兴致勃勃地向我们分享发展计划。

　　据了解，浪迪卫浴目前有1条隧道窑。“我们现在最大的问题是产能不足，产品常常供不应求。”王飞说道。很多河南卫浴企业也出现浪迪卫浴相类似的状况。长葛市陶瓷协会秘书长张建民向记者透露，河南卫浴企业在过去的一年时间，新增了4条隧道窑，今年还有几家企业正在建造或者计划新增隧道窑。记者了解到，长葛企业的新增隧道窑长度大部分都在140米长，日产量超过6000件，如此大的产量，蛮“恐怖”的。

　　2014年前，河南制造的卫生陶瓷产品给外界的印象是：产品粗糙、价格低，缺少竞争力。长葛政府为了扶持卫生陶瓷产业的发展，下了很大的功夫，推出优惠政策，吸引国外大品牌到长葛投资建厂，结果并不成功。

　　随着长葛企业近两年对产品质量的重视，引进了大量的先进设备和专业人才，产品质量获得了大幅度提高。欧普卫浴、浪迪卫浴、尚典卫浴成为多家大品牌合作对象，国外出口商也走上门来，洽谈合作，不少企业新增贸易部，来开拓海外市场。

　　欧普卫浴董事长周满仓1979年从事陶瓷行业工作，他对卫生陶瓷的生产一目了然，他告诉记者：“河南企业并不是没有能力提高产品质量，而是企业目前的发展水平决定了产品质量。”

　　厨卫资讯社长喻镇荣（左二）、新景泰自动化工程事业部总监刘庆东（左一）与欧普卫浴董事长周满仓（右二）、欧普营销总监付纪茹（右二）交流

　　“我们需要市场部经理”。这是尚典卫浴、蓝健卫浴等企业对外界发出的呼吁。河南卫浴企业品牌意识正在提高！记者了解到，河南卫浴企业两年前的销售渠道主要以批发为主，利薄多销，大部分资金投入生产，忽视品牌的建设。现在长葛企业的销售渠道也在悄然改变，老板的心态也开始发生改变，愿意接受新的事物。

　　厨卫资讯社长喻镇荣（左一）、新景泰自动化工程事业部总监刘庆东（右一）与蓝健卫浴董事长候宝同（中）合影

　　“以前客户找上门来，企业都不愿意合作的，现在只要客户愿意，我们厂家都会大力支持。”周满仓介绍道。这些企业的进取心令记者大吃一惊，张建民在谈到河南卫浴企业品牌发展时，他说道：“我一直在思考，为什么其他卫浴产区本土品牌发展成为全国代表性的企业，河南企业硬件条件这么好，为什么没有出现？”这些大问题的思考也会促使河南企业家担起使命。蓝健卫浴董事长候保同告诉记者：“河南卫浴企业生产的自动化水平，企业规模都远胜于其他地方，产业发展潜力巨大，随着行业的整合，河南卫浴企业有机会崛起。”

　　据中国陶瓷产业信息中心数据统计显示，2012年、2013年、2015年，河南省卫生陶瓷产量位居全国第一。张建民告诉记者，近三年，河南卫生陶瓷产量稳定，均超过7000万件，其中长葛市卫生陶瓷产量超过5000万件，禹州市卫生陶瓷产量超过1000万件，其次是洛阳、新郑、舞阳。记者了解到，前几年，河南制造卫生陶瓷产品主要以蹲便器、洗手盆等小件卫浴产品为主，现在产品结构也在发生改变，连体马桶占比也在提高。

　　河南卫浴产业虽然取得了很大的进步，但是“用工荒”和“人工成本高”困扰着企业的发展。张建民向记者透露：“长葛相对周边地区，经济比较活跃，外地劳工比较多，但是一直存在‘用工荒’问题，卫生陶瓷产业处于长葛经济倒数第一、第二的产业，招工就更难了。”记者在长葛看到，一些卫浴企业贴出招聘消息，有经验的成型工人的薪资达到12000－20000元/月。“有的企业为了挖人，甚至开出进厂补贴10000元，底薪另算。”某企业向记者透露。

　　张建民透露，长葛企业一条140多米的隧道窑，工人一个月的薪资就达到300万元。不少企业担忧，隧道窑建好了，招不到人。因此，自动化和智能化成为河南企业解决“用工荒”和“人工成本高”问题的方向。据了解，已经有多家长葛企业表态，在未来几年进行智能化改造，节省人力。而国内近十家比较知名的智能设备企业在长葛均有驻点，即使没有驻点的设备企业，也密切关注长葛卫生陶瓷产业的发展进展。“再过两年，长葛卫浴产业的进步会更大。”长葛企业不约而同说道。